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(26 octobre 2021) Les enjeux de l’audition dans l’entreprise sont multiples. Tout simplement parce que la déficience sensorielle auditive n’est pas le seul fait de naissance. Par la presbyacousie, elle concernerait 40% des 50 – 60 ans et les autres symptômes tels que les acouphènes toucheraient 16 millions de Français et 6 millions d’individus en seraient affectés de manière permanente. Par ailleurs, en France 1 200 personnes sont implantées cochléaires chaque année. Il faut aussi prendre en compte les surdités liées aux traumatismes sonores aigus ou chroniques ou aux traitements lourds. Le handicap sensoriel auditif est forcément présent au sein du corps social, dans « l’invisible ». Une politique handicap volontariste en la matière est incontournable. Il faut faire mieux, il faut faire plus vite. Comment ? |
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Affiche officielle 2024:
Affiche Campagne de dépistage
